Netwerk
Rob Poels helpt bij complexe, bestuurlijke vraagstukken zoals digitale transformatie of nieuwe, duurzame manieren van organiseren waarbij de inzet van technologie een centrale rol heeft. Nieuwe manieren van organiseren betekent ook dat er vaak anders gekeken moet worden naar aspecten als leidinggeven, veranderen, identiteit van organisaties en ontwikkeling van teams. Hiervoor werkt Rob Poels samen met toppers uit het vak om voor u de beste resultaten te bereiken.
- Marcel de Rooij. Met zijn CALL (Centre for Authentic Leadership) programma richt hij zich op leiderschap binnen nieuwe manieren van organiseren. Met Marcel is hij bezig een boek te schrijven over Leiderschap en Vitaal organiseren.
- Stijn van Diemen is specialist in identiteitsontwikkeling van organisaties. Hij is pikeur in het scherp neerzetten van waarin de organisatie zich onderscheidt en kan dit verwoorden maar ook vertalen in beelden.
- Martijn Jansen is specialist in zelfsturing en weet precies wat dit betekent voor de rol van de middenmanager.
- Sia Ataredian gebruikt boven op de bestaande methodieken voor organisatieontwikkeling, de filosofie om organisatie uitdagingen te definiëren en duurzaam op te lossen.
- Jan Houben als meester in het vak op het gebied van zorg en ICT waarmee Rob veel lezingen en masterclasses verzorgt.
- Nancy Poels weet hoe je de samenwerking van teams en leiders kunt ontwikkelen.
- M&I/Partners als gerenommeerd adviesbureau op het gebied van Zorg & ICT.
- Om ideeën over een nieuwe manier van organiseren uit te proberen werkt Rob samen met Frisse Blikken. Met online of offline games zijn zij in staat om zo’n nieuwe manier van organiseren te oefenen.
- Als bij digitale transformatie de technische randvoorwaarden ingevuld moeten worden, als er vragen zijn rondom IT-infrastructuur of aansturing van leveranciers nodig is, wordt al ruim 15 jaar samengewerkt met Strict. Zij zijn onafhankelijk en hebben brede kennis en ervaring om de huidige situatie in kaart te brengen en handvatten te geven om dit op orde te brengen.
- Oud collega’s van Twynstra Gudde. Zij hebben veel branchespecifieke kennis en zijn creatief in hun aanpak.